Case
Admissão Digital com Unico People: Decathlon moderniza e otimiza setor ao automatizar processos
A automação do processo de admissão permite mais controle e agilidade, tanto para o RH quanto para os candidatos.
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Veja como o Unico People eliminou mais de 3 mil horas de trabalho e melhorou o processo de contratações da Decathlon.
A Decathlon, maior varejista de artigos esportivos do mundo, tinha um grande impasse: O processo de admissão, apesar de ser feito parcialmente de forma online, ainda era muito burocrático.
O cenário era o seguinte:
- A coleta de documentos era realizada através de uma plataforma que não era destinada para esta solução;
- O tempo total de admissão era de, no mínimo, 15 dias;
- Era preciso envolver 5 pessoas nos processos de admissão;
- A busca de documentos dos colaboradores era feita em uma plataforma de gestão de documentos.
Essas foram algumas das motivações pela busca por uma solução 100% digital para admissões
A implementação do Unico People na empresa evitou para a varejista mais de 70 mil conferências de documentos e eliminou mais de 6 mil horas de trabalho e retrabalho, além de diminuir o tempo de admissão para uma média de 5 dias.
Quer saber mais sobre essa história? Neste material, você vai entender como o Unico People ajuda na automação de processos de Decathlon, que passaram a ser seguros, ágeis e com uma experiência personalizada para os colaboradores. Baixe o case agora!
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Deyvid Leles
Coordenador de RH
"Tivemos um ganho de produtividade alto para os gestores, pois hoje eles não precisam sair da operação da loja. Todo o processo é conduzido pelo RH, e a intermediação com o candidato é feita por esse time”
Economia de tempo, segurança e eficiência
Com a decisão de implantar um processo 100% digital a fim de automatizar os processos, a decisão da Decathlon trouxe diversos ganhos para a empresa:
- Integração com outras ferramentas já utilizadas e setores da empresa;
- Economia na conferência de documentos;
- Eliminação drástica de horas de trabalho e retrabalho;
- Redução de impressão de papel e em guarda de documentação;
- E muitos outros!
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.png?width=464&height=263&name=Imagem1%20(2).png "A solução do Unico People permite que processos de admissões e a rotina de gestão admissional sejam otimizados, garantindo que o time de RH evita erros na conferência de documentos, insatisfação de funcionários e demora para efetivar admissões.")
A solução do Unico People permite que processos de admissões e a rotina de gestão admissional sejam otimizados, garantindo que o time de RH evita erros na conferência de documentos, insatisfação de funcionários e demora para efetivar admissões.
Conheça a história da Decathlon e como o Unico People colaborou para que a transformação digital acontecesse plenamente na empresa!
O Unico People foi feito para você!
Faça como a Decathlon e impulsione a transformação digital no seu RH. O Unico People é uma solução de admissão 100% digital que proporciona eficiência e agilidade nos processos de admissão de novos colaboradores. Assim, você e seu time têm mais tempo para focar em ações estratégicas que realmente necessitam de mais atenção. Deixe o trabalho de admissão com a gente!
